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13年专注企业股权设计与股权激励,形成了独有的方法论,积累了海量经验数据,开发了多种实用模型和工具

30+

服务客户遍布互联网、设备、化工、医药、环保、大健康、消费、电子等30多个行业,积累了大量行业经验

120+

超过120家服务企业挂牌或上市,客户受到资本市场高度认可,持股员工实现了良好的退出

630+

深度服务超过630家企业,涵盖初创期、成长期、成熟期、拟上市期、上市公司各阶段,积累了丰富的实践经验

87%

对客户保持长期跟踪,87%的客户在我们提供服务后取得了明显增长,超过30%的客户年复合增长率超过50%

95%

战略、人力、法律、财税、金融等复合型专业团队,务实的风格,以解决客户问题为导向,获得了95%以上的客户认可

我们做股权激励的一些感悟

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股权激励做容易,做好难!听几节课、看几本书、听“专家”忽悠做出来的方案,貌似今日之馅饼,实则明日之陷阱

股权激励能否成功,始于正念发心,敬于高尚人格,合于彼此信任,久于科学规则,终于实实在在可兑现的价值

股权激励的最大风险:人性的风险、业务的风险、老板认知偏颇的风险!当老板认为它只是一个简单的方案,又如何能寄予它更多期盼?

股权激励是推动企业发展众多因素中重要但非唯一的因素,既不能盲目当成救世主,又不能妄自菲薄其作用

股权激励对企业一定是有用的!但永远也没有最合适的时机,与其在等待中完美,不如在实践中完善,前提是结合企业实际定制设计

最好的股权激励,是奖励了过去,激励了现在,还吸引了未来,唯独没有鼓励投机和贪欲!

科学的股权激励方案核心内容

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股权激励落地实施必须解决的问题

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服务内容

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免费获取股权诊断,请致电:133-8036-8717

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服务流程

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部分服务客户实施现场照片

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部分服务案例

上市公司案例

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新三板公司案例

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成熟期和拟上市公司案例

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创业期和成长期公司案例

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